Calculator concediu de odihnă
Află câte zile de concediu ai acumulat în funcție de perioada lucrată și cât primești ca indemnizație pentru zilele de concediu.
Câte zile de concediu am acumulat
Durata minimă a concediului de odihnă este de 20 de zile lucrătoare pe an. Pentru o parte din an, zilele se acordă proporțional cu perioada lucrată.
Cât primesc pentru concediu (indemnizația)
„Venitul din ultimele 3 luni” include salariul de bază, sporurile și indemnizațiile cu caracter permanent; primele ocazionale nu se iau în calcul. Rezultatul este brut: pentru suma în mână folosește calculatorul de salariu.
Cum se calculează indemnizația de concediu: conform art. 150 din Codul Muncii, indemnizația este media zilnică a veniturilor din ultimele 3 luni înainte de concediu, înmulțită cu numărul de zile de concediu. Ea nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile permanente cuvenite pentru perioada respectivă, așa că se plătește varianta mai avantajoasă pentru angajat.
Indemnizația se plătește cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu. Numărul de zile lucrătoare dintr-o lună îl găsești în tabelul zilelor lucrătoare.